四街道市議会 2023-03-24 03月24日－06号
首都40キロ圏にある立地や自然環境、人材の豊富さなど好条件を生かし、経済を活性化させ、子育て、教育、医療、介護などの市民福祉を向上することが求められています。しかし、好条件ばかりではありません。団塊世代の多い当市にとって、2025年問題、2040年問題は切実な問題です。医療機関、介護施設の数は全国平均よりも低く、そこに働く方々の数も低いのが現状です。
首都40キロ圏にある立地や自然環境、人材の豊富さなど好条件を生かし、経済を活性化させ、子育て、教育、医療、介護などの市民福祉を向上することが求められています。しかし、好条件ばかりではありません。団塊世代の多い当市にとって、2025年問題、2040年問題は切実な問題です。医療機関、介護施設の数は全国平均よりも低く、そこに働く方々の数も低いのが現状です。
また、予算審査を通じて、質の高い優秀な人材が育っていることを感じるものです。未来に向かって希望あふれる富里市となっていくことを確信するものであります。 以上、富里市公明党の賛成討論とさせていただきます。 以上です。 ○議長（野並慶光君） 以上で通告による討論は終わりました。 これで討論を終わります。 これから、議案第１号から議案第21号までを採決します。 採決は分割して行います。
介護職員の人材確保と介護サービスの安定供給に向けまして、介護職員初任者研修と実務者研修の受講者に対する研修費用の一部助成を継続するとともに、人手が不足する介護施設におけるボランティアの活用なども推進してまいりたいと考えております。 以上でございます。 ○清宮一義議長 戸田由紀子さん。
◎教育部長（石川智彦） 学習サポーターについては、県教育委員会が児童生徒の学力向上を図るために退職教員や教員を志望する大学生等の地域人材を学校に派遣し、授業や放課後等の学習支援を行っております。令和４年度、四街道市への派遣は１名となっております。 以上です。 ○坂本弘毅副議長 阿部百合子さん。
地域人材の活用による学校支援については、コミュニティ・スクールのモデル校として指定している中央小学校の実践が３年目となることから、これまでの運営や協議内容等について、委員の意見を参考にしながら見直しを図ってまいります。 多子世帯の経済的負担の軽減を図る施策については、千葉県と連携し、市内各小中学校に在籍する第３子以降の学校給食費について、本年４月から全額補助の実施を進めてまいります。
ア 締切り対応について (3)デジタル人材の確保について (4)デジタル推進委員の配置は。 ３ イノシシ対策について (1)現状と取組について (2)情報提供・共有について 以上３点、よろしくお願いします。 ○議長（野並慶光君） 江原利勝君の質問に対する当局の答弁を求めます。 市長、五十嵐博文君。
今後もこの傾向は続くものと考え、市といたしましては、訪問介護サービスの充実に向け、介護人材の育成など積極的な支援に努めてまいります。 次に、地域包括支援センターの活動についてでございますが、地域包括支援センターの現在の活動状況はとの御質問につきましては、令和３年度まで３か所であった委託型地域包括支援センターを令和４年４月から新たに１か所増設し、計４か所としました。
まず、地域福祉の充実につきましては、令和４年度に引き続き富里市社会福祉協議会へ市職員を派遣し、連携強化を図るとともに、福祉サービスに携わる民間事業所に向けたセミナーを開催し、人材の育成、包括的な相談支援体制の構築を進めてまいります。
次に、第６款農林水産費の農業支援育成費に関して、農業次世代人材投資事業資金は年間150万円ではないのかと聞いたところ、今年度分の営農を開始するための資金を交付するもので、上期分として年間150万円の半分の交付となるとの説明がありました。また、対象者は決まっているのかと聞いたところ、決まっているとの説明がありました。
リビングエニウェア・コモンズ館山という拠点施設の整備を促進いたしまして、２名の地域おこし協力隊とともにワーケーションを推進することで、地域の企業や団体と都市部の企業等の人材をマッチングする機会をより多くつくるとともに、企業間や異業種人材の交流を促進し、連携を深めることにより、新たなビジネスの創出やそれに伴う雇用の拡大を図り、魅力ある安定した雇用の創出につなげてまいりたいと、このように考えております。
まず、富里北部コミュニティセンターの指定管理者評価内容は、市の求める業務水準は満たすものの、人材確保についての質疑があり、指定管理者において欠員が出ないよう努力されており、市の評価も自己評価より高い評価となっているとの説明でした。
まずは、大きい１番目の１点目、旧神戸小学校の件は、今後管理棟に館山市シルバー人材センターの事務所を若潮ホールより移転するということと、房南こども園の２階が市の書庫の移転場所になるということが分かりました。旧神戸小学校の活用に関しては、ある程度進んでいるということで解釈したいと思います。
文化芸術活動推進の事業として、文化芸術事業の充実、文化芸術活動の支援、子供たちの文化芸術活動の充実、文化芸術活動を支える人材育成の推進を展開しているものと考えているとの答弁がありました。 次に、施設内容の中に、１階、大森図書館の一般閲覧室、児童閲覧室が含まれているが、この図書館運営も全て含まれているのか。
全国で７０万人の会員がいるシルバー人材センターの経営も脅かされます。多くの中小業者の団体が中止や見直しを求め、全国２８９自治体から中止、延期などの救済を求める意見書が９月末現在５４３件提出されています。 消費税を５％にすればインボイスそのものが不要です。
（１）、保育の現場では、慢性的な人手不足が続いており、個々の園の自助努力では人材確保が難しい状況です。市独自の取組として、待遇改善に力を入れていただきたいが、いかがですか。 （２）、本市では、配慮が必要な子供への支援は、四街道市第２期こどもプランに位置づけている。
みであることから、当該燃料費で205万5,000円の増、民生費では、老朽化した元気な広場の配水設備の整備事業で140万8,000円、公立保育園において令和５年度から完全給食の開始に伴う給食設備の準備事業で118万2,000円のそれぞれ増、衛生費では、オミクロン株対応の新型コロナウイルスワクチン接種開始に伴う事業費で4,431万8,000円の増、農林水産業費では、新規就農者の経営支援のための農業次世代人材投資事業資金交付金及
次に、教育部関係の歳出では、「９款１項２目地域人材活用教育支援プラットフォーム形成事業の事務事業評価のうち、外国人児童生徒への支援の内容について伺います。」との質疑に対して、「令和３年度の学校支援実施件数1,059件のうち、外国人児童生徒への支援は、384件でした。主な支援内容としては、児童生徒への日本語指導のほか、保護者との連絡や面談などを行っています。」との回答がありました。
市教育委員会では、未配置解消のために、県教育委員会に継続的に要望するだけでなく、教員経験のある方々へ直接個別に連絡をしたり、校長会を通じて人材確保の協力を依頼するなど、教員確保に努めております。
２つ目が、持続可能な社会をつくる人材の育成。３点目が、多様なウェルビーイングの実現。４点目が、子供たちを真ん中に、みんながつながる計画。そして、５点目は客観的な根拠を重視した教育施策の推進でございます。以上が視点でございます。 以上です。 ○成田芳律議長 大越登美子さん。 ◆大越登美子議員 ありがとうございます。資料も参考資料を読ませていただきました。
また、維持管理に係る人材確保などの課題もあり、それらのことを踏まえて考えますと、ＮＴＴ東日本に譲渡を受けてもいいと言っていただいている今、民間に施設を譲渡したほうがいいだろうと判断しております。 20: ◯安田美由貴議員 それでは、４点目以降、お伺いします。 災害復旧費についてお聞きします。1,320万円のうち半額は共済で賄われていたと思いますが、掛金などはかなりの額だったのでしょうか。